工作中突发脑梗不一定需要工伤赔偿。第三，待遇到期后，企业要为员工提供工作岗位。被保险人患有脑梗塞和偏瘫的保险可以使用。如果因为身体不适而突发疾病，公司只需承担一小部分医疗费用。如果员工的事故是由工作引起的，可以视为工伤，公司不需要支付医疗费。其次，员工因病治疗期间，企业应为员工提供生产保障，并根据其工作年限确定工资支付标准。
18岁的你还在工作，说明你的工作是临时性的、总量性的，企业还没有纳入编制，你也没有缴纳五险一金，你的脑栓塞是老年病，不是岗位病，也就是说不是工作原因，所以公司没有依据对你进行补偿。根据《劳动法》规定，如果员工的连续治疗期不足六个月，企业不能停止支付员工的工资。您已超过，住院医疗保险，-免费社保和社保在线报销，以及社保支付比例，